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采访:锁定退出计划是英国工作支持计划可持续性的关键



  伦敦4月29日电,英国政府计划“逐步”结束其雄心勃勃的冠状病毒职位保留计划(CJRS),因此人们质疑,如果将其延长至超过其史无前例的职位支持计划的可持续性到期日为6月30日。一位专家在最近的一次采访中告诉新华社,政府如何执行从封锁中退出的战略是CJRS可持续性的关键。3月份在英国首次实施锁定限制时,英国政府必须迅速整理出一套复杂的方案以保持该国经济的发展,其中包括3月20日开放申请的CJRS。根据财政大臣Rishi Sunak宣布的CJRS,政府将支付截至5月底的三个月内最多80%的工人工资,最高为2,500英镑(约3,109美元)。被其雇主休假,或“休假”。该计划的期限随后被延长了一个月,直到宣布后的6月底。本周早些时候,英国航空业的老板们敦促政府延长CJRS的使用期限,称如果该计划被提前撤销,受到新型冠状病毒袭击的航空公司将面临“新的现金危机”。兰开斯特大学管理学院经济学教授杰兰特·约翰斯(Geraint Johnes)认为,将该计划延长至6月以后可能会给该计划的可持续性带来问题。约翰斯对新华社说:“连续三个月,CJRS是可持续的,但其中包括政府债务的增加,随着这种需要落实到位的时间增加,它的可持续性就会减弱。”约翰斯说,CJRS面临的最大问题是,从长远来看,这对更广泛的经济意味着什么。CJRS的第一期可能会花费约400亿英镑(约500亿美元)。他解释说:“那是一个400亿英镑的注资……但是它确实增加了国家债务,而且确实存在着国家债务日益难以承受的情况。”周一,苏纳克在下议院告诉国会议员,他正计划逐步削减该计划,以期在计划于6月30日届满后避免失业激增。约翰斯强调,英国​​如何退出封锁是该计划可持续性的关键。他认为,出口将采取“初次部分出口”的形式,扩大了关键工人的定义,以允许更多的人重返工作岗位。但即使如此,约翰斯说,酒吧,饭店,剧院和运动场馆可能要举行到最后一刻才重新开放。这意味着仍将必须建立CJRS,以覆盖这些部门收入中的工人。他说:“我们从这个方案中得出的结果将决定其可持续性。因为它将决定其成本。” 结束语




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